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ヒューマンリソースマネジメントについて

『成果を生み出す組織』づくりのエッセンスを提供し、組織パフォーマンスの拡張をサポートします。

私たちが考える『成果を生み出す組織』とは、「個々人のビジネススキルやパフォーマンス力だけが高い組織」ではなく「会社と従業員間の絆が強く、方向性が一致している組織」であり、簡単には崩れていかない組織をいいます。

『成果を生み出す組織』をつくるために、私たちは創業より多くのビジョンの実現と多くの挑戦と失敗を体験してきました。その歴史は、生身の現場経営から生まれた人の成長の歴史そのものです。
”人の成長”と”チームの育成”を通じてビジョンを達成することそれを会社の軸として大切にしてきました。

その結果、Great Place to Work Institute Japan 主催の「働きがいのある会社」調査では、調査の導入を始めてから8年連続ベスト5に選出されています。

明確なカルチャーの下で自分の仕事に誇りを持ち、生き生きとした従業員で満たされている元気な組織こそが企業を成長しつづけさせることができる。
私たちは、そう考えます。

PDSオリジナルサーベイ

成果を生み出す組織に必要な”会社と従業員の絆の強さ”や”方向性が一致しているか”など、貴社の現状を明らかにするオリジナルサーベイ。
調査結果から課題を抽出し、問題解決のためのご提案をいたします。

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PDSオリジナル実践プログラムWORK JAM(ワークジャム)

活気で満ちた元気な組織であるために、問題解決ノバをデザイン・ファシリテートし、 強いカルチャーを持ったかけがえのない会社を共につくっていきます。同時に自走力のアップを促します。

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組織変革コンサルティング

クライアント企業様のありたい姿、なりたい姿の徹底議論より、中長期においての自発的成長を可能にする組織への二人三脚で組織の変革を伴走、支援するオーダーメイドプログラム。組織の状態に合わせたオリジナルのプログラムを企画提案し、企業経営者様とプロジェクトを伴走をします。

組織変革コンサルティングの事例はこちら

組織コンサルティング HUMAN RESOUCE
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